Roman má 20 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov ako HR manager vo farmaceutickom priemysle, interný tréner a externý konzultant, tréner a kouč pre jednotlivcov a organizácie. Počas tohto
obdobia nadobudol taktiež bohaté zručnosti v oblasti tvorby kompetenčných modelov, behaviorálnom výberovom procese,
tvorbe tréningových materiálov založených na kompetenciách a vytváraní a realizácii nových HR
procesov. Je držiteľom certifikáciu Ericsson College University v TASC, certifikovaným facilitátorom v technike Lego Serious Play, Leading Positive results, CAFL- Coaching advantage for leaders a spoluautorom publikácie zameranej na manažérske kompetencie. Je
charakteristický svojou dynamikou, inovatívnosťou, zmyslom pre humor a je výrazne orientovaný na merateľné výsledky.